Отзыв о Работе Тинькофф Отдел Взыскания

Какие отзывы о работе в банке Тинькофф специалиста по взысканию на дому?

Есть ли отзывы о работе?? Обещают золотые горы. Так ли это??

Работа очень нервная. Взять обещание об оплате нелегко, еще сложнее, чтобы это обещание действительно выполнили. За время на линии платят немного. То, что работаешь дома, конечно, имеет свои плюсы. Свободного времени остается гораздо больше. Но, вот, зарплата, оставляет желать лучшего. Это место хорошо, как дополнительный заработок.

Как-то я устраивался туда, но после пару часов на линии завязал с этим Тиньковым. Сама работа специалиста по взысканию неблагодарная по сути. Могут и послать таким образом, что в посыле одни матерные слова. Но это полбеды. Меня смутил другой момент, отчего я перестал работать. Разговаривал с женщиной, по голосу уже в годах, долг вроде 60000 рублей. Спрашиваю про причину просрочки с оплатой, ответила, что муж умер. Я так думаю. Кто-то миллионы тырит, а Тиньков будет с женщины, потерявшей мужа, трясти через "домашних коллекторов" жалкий полтинник. В общем, если у человека есть какая-то совесть и чувство жалости, навряд ли он сработается в такой организации.

Теперь подумайте про оплату. При трудоустройстве обещают 20000-25000 в месяц в среднем. Но сама зп складывается конечно из того, кто и сколько вернул денег. Но опять же, специфика в том, что вы разговариваете не с должником, а с его окружением (родственники, знакомые, коллеги и просто новые владельцы сим карт, которые должника не знают), а с них трудно что-то требовать и мотивировать их на оплату долга. Вот и прикиньте сами.

Общий итог, никому не рекомендую такую работу.

Смогла продержаться, не проработать пару месяцев, пока платили деньги за прохождение адаптации. Куча информации из труд, налогового, гражданского уголовного и др. кодексов, к-ые ни кто не боится. Это коллекторское агентство "Феникс", которое то же виртуальное, как и банк Тинькофф. Непонятная система, требуют шифроваться, не называть из какой ты организации, придумывать разное. Инструкции меняют почти каждый день, обкатывают их на сотрудниках. Прослушка (контроль качества) придирается безбожно, штрафуют от 500 до 1000 руб. за неправильный разговор, придираются к словам. Этим самым они регулируют твою зарплату. И получается, вроде и делаешь сборы, а получаешь 3-4 тыс. Если не жалко времени и нервов, попробуйте. Я ушла, когда на 3-1 месяц оштрафовали на всю зарплату и получать надо было 0 руб. Не понимаю, вроде не дура, опыт работы большой, а получается что получается. Не советую. Резюме: Обещают много, но не платят. Все мои знакомые то же с разным периодом ушли оттуда.

Тинькофф банк (Tinkoff)

Отзыв о Работе Тинькофф Отдел Взыскания

Что можно улучшить:

Москва. Звонок девушке HR-у. Она задала 2 вопроса: мой регион проживания и возраст. Узнав, что мне 53, ответила "До свидания, все вакансии закрыты". Звонок второму HR-у. История как под копирку. Реально все вакансии висят на НН постоянно. Почитав ваши отзывы, порадовался, что не ввязался. Несмотря на свой предыдущий опыт (занимал должности руководителей), обратиться в Тинькофф заставили финансовые обстоятельства. Устроиться по специальности, компетенциям и опыту можно только по знакомству.

Менеджер по продажам

Не стоит работать в этой компании. ЗП не выплачивают. Постоянно меняется мотивация в худшую сторону, о которой поговорят только в конце месяца и ты остаешься без денег, на которые рассчитывал. А то и вовсе не выплачивают ничего, говорят в следущий раз придет и так ничего не приходит в итоге.

Что можно улучшить:

Текучка кадров. Каждую неделю набирают новых сотрудников. Нет никакой стабильности.

Рекрутер

Сейчас нет, выплаты день в день, без задержек.

Что можно улучшить:

Когда я устроилась, все было идеально, это направление было новым, соответственно хорошо оплачивалось, было интересно работать. Работала я из дома, моя задача была обработать резюме, предложить кандидату вакансии и записать на собеседование. Мой доход строился из количества дозвонов умноженное на количество вышедших. В среднем за 4–5 часов работы (график был максимально свободный, получилось вышел, не получилось не вышел и в то время, когда удобно именно мне) у меня получалось 25+ тысяч. Удаленная работа была нужна в силу семейных обстоятельств, и более чем устраивало соотношение занятности и дохода. Продолжалось это конечно же не долго, начали придумывать нововведения, менять условия мотивации, но не критично. Были моменты когда доход был и 40 и 60 тысяч, менялись условия работ и функционал (на старте мы предлагали 1–2 вакансии, потом стали не записывать на собеседования, а сами в диалоге их проводить, в итоге на данный момент у нас есть более 50 вак, несколько скриптов для работы, несколько баз которые идут в перемешку и везде надо по разному вести диалог, а зарплатка все меньше и меньше, а требований все больше и больше). Потом менялись руководители, была руководитель которая сливала горячую базу "любимчикам", а кто не любимчик работал с тем что есть, доход значительно упал в этот период. Что удивительно, жалобы на нее не воспринимались, игнорировались, по сей день она работает. Хорошо программу, через которую мы звонили, изменили и там нет возможности подтасовывать базы. Хотя кто знает кто знает… это же ТБ. Но в последние месяцы началось самое интересное. Такого мне кажется нет нигде, за последние два месяца нам поменяли мотивацию раза 3, может даже больше, теперь от нас требуют выработки более 30 часов в неделю (диалога), в строгом графике, и оплате ± 10 тысяч рублей… Это еще цветочки, нам затыкают рты, информации об изменениях нам предоставляют, например 7 числа выплата, а 6 в 20.00 нам говорят, что поменялась мотиваци, я завтра получите другие суммы, не на которые расчитывали, например аванс был после первой смены мотивации допустим 10 тысяч, потом стал 7, а теперь с новой и т 3 тысячи если наберется, то хорошо, и это в строгом графике по 7–8 часов на линии, с отделом контроля качества, которые за запятые снижает баллы звонков, за одно не верное слово -100 за звонок, а оценки напрямую влияют на заработную плату. Которая упала просто ниже некуда, нас тыркают как собак каждый день новыми условиями, прикрываясь тем, что мы работаем по ГПД и должны выполнять все требования работодателя, напрямую говоря не устраивает что-то — вали. Преподносят информацию в последний момент, даже сейчас пишу и у нас новшество появилось, требуют 30Ч диалогов в неделю мининмум, при этом я не могу работать в расписании в котором могу, я буду работать в том расписании, которое мне одобрит или не одобрит система. Может два, может час. Кто ищет подработку на дому, не рассматривайте не в коем случае тинькофф банк, это просто клоака. Это что касается процессов внутри компании, что касается баз для работ, то в данный момент в москве открыта 1 вакансия, в регионах открыта вакансия представитель и то в ооочень маленьком количестве городов (самое смешно что требования идут у вакансии представитель наличие авто, а оплата идет на общественном транспорте (24–30 рублей), ни амортизации ни ГСМ). Люди видимо не идут, откликов очень мало, мы занимаемся тем что звоним предлагаем работу, а потом говорим "ой извините в вашем городе вакансий нет, досвидания" надоедаем людям со звонками, мы по неск раз звоним отказникам и заставляем их уговариваем выйти на работу, нас нафиг (мягко сказано) шлют, а мы это возражение отработать должны, ибо 0 за звонок прилетит, если не отработать. Сейчас я на стадии увольнения и ухода, тк закончились обстоятельства семейный. Когда я только пришла, я была удивлена негативным отзывам, всем рассказывала как тут круто и интересно, постоянно были тренинги, развитие нас как рекрутеров. Потом придумали тучу правил, забыли о вебинарах, и сократили зп. Сейчас я на таком негативе, как и все остальные отзывы тут)

Должность не указана

САМЫЙ ЛУЧШИЙ БАНК! Работал с осени 2017 по лето 2018 в должности представитель по Москве. Ушел по личному — переезжал в другой город на время. Если вы ответственный, целеустремленный, позитивный, трудолюбивый, внимательный и активный человек — то здесь вы заработаете хорошо. Отзыв пишу не по чьей либо просьбе как некоторые недовольные здесь пишут, а лично от себя, хоть мне банк и отказал во второй раз меня взять — его право. Почитал ради интереса отзывы и просто обидно стало за такой Прекрасный Банк. (сколько людей, столько и мнений — это лично мое мнение). Устроился я случайно — нужна была работа, заказывал кредитку и представитель поведал что он получает чуть больше 40тр в месяц. Так вот, когда устроился я, то в первый месяц еще мало ориентируясь в знаниях получил 50тр, а во второй, разобравшись подробнее во всех нюансах работы — 80 тр, и это при графике 2\2, и сделал вывод — что тот представитель плохо работал и бесцельно, потом я его в банке и не видел больше. Так что за просто так вам ни в одной организации не будут платить большие деньги. У меня была цель добиться результатов — и я даже висел на первом месте по России на доске почета. Расскажу что получил я от данной профессии. Я получил огромный опыт продаж с самых глубин, тебя научат именно СЛЫШАТЬ клиента, а не слушать, в этом плане при мне обучение пошло вверх в банке, появилось очень много тренингов не только онлайн, а и в живую. Тебя всегда поддерживают наставники и руководитель и другие сотрудники не только твоей команды, а и банка в целом. З\п меня всегда радовала и выплачивалась вовремя день в день. Есть очень быстрый карьерный рост по руководительской ступени, также можно внутри банка переходить в другие специальности, все зависит от Ваших способностей и желания. Очень много плюшек для сотрудников, как по тарифам обслуживания дебетовых и кредитных карт, так в других направлениях. А при устройстве на работу на первых шагах 2 месяца тебе дают амнистию на все ошибки и ни рубля не вычитают, а еще и доплачивают, поднимая твои показатели до самого высокого плана. Для сведения — Банк тратит на вас помещения, зарплату персонала вас обучающего и ему не выгодно чтобы вы быстро съезжали с рельс. В банке я получил очень большой пинок в уверенности в себе в продажах, узнал очень много продажных фишек, которые мне пригодятся в любых продажах. Так же я научился клиентоориентированности, что тоже очень важно в сервисе продаж. Не понимаю как Вы — те кто устраивался и не устроился, вообще имеете право здесь писать отзывы? Я лично Вас многих не пропускал на экзаменах и на стажировках — это самых тупых и не желающих обучаться (извиняюсь за лексикон), и то многих тупых я пропустил из-за собственной доброты, дав им шанс работать и зарабатывать, так они потом косячили и, причем, не слабо так. Надо еще жестче сделать критерии отбора, чтобы всякие уже при собеседовании отсеивались и не занимали места для нормальных людей. Так что работа не для глупых людей, а для тех кто хочет стремиться к чему-либо и развиваться. В общем, всего здесь не расскажешь — пробуйте работать и пусть все здешние негативщики вас не сбивают с толку. Сразу скажу — работа и не тяжелая и не легкая, потому что общение с клиентами много сил вытягивает и ходить много нужно, но дорогу всю банк компенсирует, даже с излишком небольшим. Я работал на велике — поэтому этот момент работы для меня был облегчен.

Что можно улучшить:

Ужесточить требования принятия на работу по уровню интеллекта. Выдавать сотрудникам электровелики или электросамокаты. Сделать больше тренингов по обучению продажам. Поднять З\П и не опускать в соответствии плановых показателей.

Финансовый менеджер

Удобная программа при оформлении.

Что можно улучшить:

Наша торговая точка заключила договор с данным банком. Менеджеры оформлявшие кредитные продукты, после выведения бонусов на карту, не получили ничего. Кормят только завтраками, якобы перечислят конкретного числа. Нет смысла тратить время на данную финансовую организацию!

Оператор call-центра

Что можно улучшить:

Прорабтал 8 месяцев. Потпрял время. Операторы на дому лишены всяких прав. На обучении говорят: работайте сколько хотите! А по сути, банк работать дает по 3–4 часа в день… в остальное время задания просто не выпадают… А станешь в группу не правильные вопросы по поводу этого всего выкладывать, просто заблокируют учетную запись по среди отчетного периода)… Моя рекомендация… не суйтесь в этот банк… А хорошие отзывы здесь пишут специально нанятые сотрудники…)

Специалист отдела обслуживания бизнеса

Пожалуй, повторюсь и назову единственный плюс — бесплатный кофе (как бы смехотворно это ни звучало).

Что можно улучшить:

1. Смешная оплата труда. При этом, из сотрудников выжимают все соки, штрафы просто съедают всю бонусную часть (на которую так обращают внимание на собеседовании). 2. Отвратительная корпоративная культура. 3. Ужасные, тесные, душные опен-спейсы. 4. Высокая текучка кадров, потому что никому не хочется задерживаться там надолго. 5. Если хотите построить карьеру, это не ваше место.

Специалист по взысканию

Что можно улучшить:

Обучение и адаптация — оценка "0". Все время занято изучением инструкций. Тренерам и наставникам до тебя дела совсем нет. Даже получить оценки за совершенные звонки и посмотреть ошибки — нет возможности, т. к. система выбирает звонки для оценки случайным образом. Никакой помощи от тренеров и наставников по анализу звонков нет. При переходе в рабочую группу постоянные "штрафы", которые перекрывают ту сумму, которую удалось заработать. "Штрафы" переносятся на следующий месяц. Не тратьте свое время на эту контору!

Оператор

Что можно улучшить:

Должно было сразу насторожить что прием на работу ведется группами еженедельно, по факту бесполезная, затратная процедура обучения на пол месяца, после которой ты пойдешь искать другую работу.

Должность не указана

Да особо нет, бесплатный кофе? да нужен он, лучше бы надбавку окладу сделали бы…

Что можно улучшить:

Приходишь туда обещают карьерный рост, золотые вершины, а на деле 25К в месяц, если без "штрафов" 35к и то вряд ли, "штрафуют" за все… не понятно по какому принципу выбирают людей? и эти ролевые игры как будто от этого что-то изменится… а с оплатой обучения все продумали аналитики и плевать на людей… не прошел не получишь денег, да я бы посмотрел бы на то как начальство и сам тинькоф, жили бы за 25к в месяц, когда все тянешь сам или есть кредиты…

Специалист

1. Опыт работы в банке по трудовой (другие работадатели любят таких). 2. Бесплатое кофе, которое вам потом не особо будет нужно. 3. Работают мозги, а не только руки, а когда мозги работают это всегда хорошо. 4. Попа в тепле и на стуле. 5. Возможно есть 13-ая зарплата. 6. Выплаты вовремя.

Что можно улучшить:

1. 14 дней обучения. После каждого занятия-дня легкий тест, после каждой недели экзамен (половина не сдает, вылетает), первую неделю лично я сдал со второго раза, и обучение у меня растянулось на три недели. Много кто и со второго не сдавал, причем обсолютный "рандом", в МГУ ты учился или еще где, от человека зависит, от его вливания в тему, как общается, боится или нет. Оплатят обучение вам примерно спустя два месяца работы, но только за 14 дней (неважно на сколько оно у вас растянулось), примерно 12к для Москвы. Если не продержались два месяца забудьте о выплате. Обучение это самое интересное. Девочки и мальчики, знакомятся друг с другом и играют в различные игры, глазки строят другу, блещут умом, пьют бесплатное кофе на перерывах и обмениваются впечатлениями, слушают блестящего оратора-учителя который способствует коллективному знакомству, мечтают о быстром карьерном росте и нормальных деньгах. Кажется как-будто вся работа пройдет в таком же ритме, темпе и настроении. Это заблуждение. По деньгам на обучении нацеливают примерно на 60.000 р. и примерно через 3–6 месяцев. На деле это не так. Забегая вперед скажу что скорее всего это будет цифра 25.000р. на пол-года. У единиц будет 25.000р+ 0,3 умноженное на 25.000, т. е. 35.000 и то не всегда, ниже объяснил почему.

2. Работа. Сама работа это просто "бу-ээээ" и "фу-фу-фу", не "вопрет" причем никому. Процесс работы: Вы приходите на работу, выбираете свободный комп, до этого его надо найти, бывает только один комп из ста свободен, где-то кофты висят типо заняты, где-то еще что. Далее вам нужно успеть залогиниться на телефоне (что типо пришли) и если не найдете или не успеете занять ПК до начала своего рабочего дня, то сразу "штраф" (не помню какой, врать не буду) и объяснительная. На работе вы оказываетесь абсолютно на едине с самим с собой и миллионом разных вопросов, первые два месяца- год будете звонить на номер поддержки таких как вы, постоянно. 80 процентов из тех, кому вы позвонили с просьбой о помощи будут с вами не приветливы. Звонить им будете раз по 10–15 за смену, так как всего звонков будет 30–40 примерно, а как работать научитесь будет больше. Хорошо хоть натыкаться будете на разных коллег из "поддержки коллег", но это по началу, потом вас запомнят и будут говорить "ну я же тебе говорил", намекать на то что вы тупой и т. п., делать "фууххххх", типа вы их достали.

3. Общение внутри банка. Иногда приходится по работе звонить в других отделы, другим каким-то коллегам. Боже какие-же там попадаются нехорошие люди. "А почему ты не спросил то, а почему это?", "Чтобы больше такого не было!". Если пошлете на три буквы, может потом быть плохая запись в трудовой, разговоры все записываются. Так что терпилой будьте или уходите (я выбрал второй вариант и ни чуть не жалею). Вообще все общение в компании построено "не очень", очень много примерно 80 процентов нехороших людей. Иерархия.

4. Зарплата. Уровней зарплаты до руководителя примерно 5. На 1ый уровень =25к оклад + 100%нтно возможная премия это: 100% от оклада. Т. е. 25000+25000=50000 максимум возможного, но это не возможно, это на словах. Если вы выйдете в 0.3 премии два месяца подряд, то будет у вас прибавка +5000р. к окладу и + 5000р. к премии, это следующий уровень (старший спец), и ВОЗМОЖНО сразу будет запись в трудовой о повышении (что хорошо). Дальше примерно так: 2месяца по 0,5 премии делаете -это 3 уровень; 2месяца по 0,5 и один по 0,8 от премии делаете — это уже 3 уровень и т. д. Накидывают всегда +5000 к з/п и +5000 к премии и соответственно меняется должность. Специалист, старший специалист, ведущий специалист ну или как-то так, не важно, смысл понятен. На деле: Из всего моего (и кстати прочих) потока примерно 10 человек которые прошли экзамены после двух недель обучения только 1–2 человека в первый месяц вышли в 0.3, я например вышел в 0 премии. Достигнув последних-предпоследних должностей для вас будет столько задач, что не получить "штраф" просто нереально. А "штрафуют" за все. Но это отдельная тема. Я пообщался с работниками которые год работают и более, достижшие 3ей должности (ведущий спец вроде) к примеру, это 25+15=40К оклад и премия у них в среднем получается 0,3 (бывает и 05 и 07, пару раз в год, оба по разу). 40к+ 0,3 умноженное на 40, это примерно 52 тысячи у опытного сотрудника, кто очень старается и очень много нервничает, который все рабочее время на телефоне, тайм- ауты за свой счет в перерывах, между звонками у него 5–7 секунд на передышку. Чтобы этого достичь нужно отработать где-то год, в очень хорошем темпе и будут вам ваши 52000 в среднем. Может лучше в "Яндекс еде" или официантом?! Где-то столько же по деньгам и берут почти всех (Цитата).

5. Есть прослушка собственных телефонных разговоров, по которым есть замечания (то есть из 10 ваших, что у вас прослушали в спец-отделе, вы сами будете перепрослушивать примерно 8) и оставлять комментарии, типо вы согласны с замечанием или нет, поняли или нет. И в основном в свое свободное, неоплачиваемое время. В основном я тупо писал "согласен, урок усвоен", но они (те кто прослушивают) ошибаются в 20 процентах твоих случаев, но чтобы их поймать на ошибке нужны знание и время, когда ловишь открываешь спор, и это опять переписка. Такие мелочи только кажутся мелочью когда читаешь, а когда окажешься в структуре где каждая секунда на счету будешь нервным и следить за временем постоянно.

6. Опоздания. Опоздал на 10 секунд, не уследил за временем, пишешь объяснительную. Еще что-то в таком же роде, пишешь объяснительную. Потом суммируется и "штраф", точную цифру "штрафа" не помню, ну примерно 5 процентов от преммии. Если она у вас всего 0,33 и "штраф" 0,05 то в 0,3 вы уже не попадете и премию не получите. (есть еще и 0,1 премии, но это не точно).

7. Система "штрафов": за все. Из всех ваших звонков прослушивают примерно 20–30 в месяц, вы их потом пере-прослушиваете, за кождое "Ну" и т. п. снижают оценку. Если не так что-то сказал по основной тематике разговора, неточность основного вопроса, то сразу "0" за звонок. Из 20 звонков если 10 звонков будут на оценку 0 баллов из 100, а другие на 30 баллов из 100, то премия будет: 30баллов x 10: 2 (так как звонков было не 10, а 20) = 150баллов, или 0,15 от максимально возможного, или другими словами 0,15 от оклада это и будет премия ваша, если не учитывать другие факторы (продажи услуг, интервал поднятия трубки 5сек и прочее, которые в основном понижают). Премии бывают 0,3; 0,5; 0,7; 1 (Вроде еще и 0,1 но это не точно). Если не добрал, к примеру, набрал 0,45 заплатят 0,3 а не 0,5. Есть еще очень и очень много за что можно снизить, и снижают специально. Этот Тиньков постарается выжать из вас последние соки, овладеть 100 процентами вашего рабочего времени. Люди как он не делают наш мир лучше, такая работа тоже. Хорошая работа та, где 20–30 процентов времени вы можете посвятить себе, общению и реализации собственных проектов, общению с коллегами, абстрагироваться от работы хоть не надолго. Такая работа есть, но ее найдете не сразу. Нужно смотреть структуру компании куда устраиваетесь изнутри. Тиньков вам не расскажет эти минусы. Хочет найти своего беднягу с потока и находит.

8. Очень большой минус: Вам приходится продавать услуги банка, хоть вы и не относитесь к отделу продаж банка, сразу вам об этом никто ничего не скажет, только после того как вы 2–3 дня обучаетесь. Будут говорить что вы будете делать это редко, но это не так. Примерно из 20 звонков-разговоров у вас "загорится" в программе что раз 8 вы должны предложить какую-нибудь "ненужную абоненту", а некоторым сразу две " ненужных абоненту". Не предложили, а вас прослушали, и увидили что вы не предложили, то минус к премии. Маленький минус которой может лишить вас всей премии.

9. Самое основное нехорошее, если бы не оно, можно было бы думать работать или нет это: Если между звонками у вас больше 5 секунд (от конца предыдущего до начала следующего поднятия трубки), то это минус премии. Все обычно держат до 10 секунд (минус не такой большой). Это Ад. Тиньков, здравствуйте. И следующего, и следующего. Так весь день, вся ваша молодость или остаток жизни. И надо быть любезным всегда, а то могут испортить трудовую если сильно подставишь банк послав кого-нибудь на три буквы. А нехорошего человека грех не послать, это сладкое чувство.

В данном банке все посчитано насчет вас, чтобы все из вас выжать по максимуму, а заплатить по минимуму. Со своей стороны, когда работал, дождался выплаты за обучения и ушел без отработки. Прикол: даже руководители отделов там на телефонах сидят, это вам пища насчет "подрасти и будет свободное время".

  • отзывы о банке тинькофф в калининграде;
  • отзывы о работе в тинькофф банке в спб;
  • отзывы о работе в тинькофф банке пермь;
  • отзывы о работодателе тинькофф банк представитель банка;
  • отзывы о тинькофф банке сотрудников банка;
  • офис банка тинькофф в калининграде адрес;
  • работа в тинькофф банк новосибирск отзывы
"Тинькофф
1. Смешная оплата труда. При этом, из сотрудников выжимают все соки, штрафы просто съедают всю бонусную часть (на которую так обращают внимание на собеседовании). 2. Отвратительная корпоративная культура. 3. Ужасные, тесные, душные опен-спейсы. 4. Высокая текучка кадров, потому что никому не хочется задерживаться там надолго. 5. Если хотите построить карьеру, это не ваше место. Текучка кадров. Каждую неделю набирают новых сотрудников. Нет никакой стабильности.
Пожалуй, повторюсь и назову единственный плюс — бесплатный кофе (как бы смехотворно это ни звучало).
"Работа
Специфика АО "Тинькофф Банк" заключается в отсутствии офисов обслуживания. Поэтому большая часть предлагаемых вакансий — удаленная работа. О тзывы об операторе раннего взыскания в "Тинькофф Банке" говорят о том, что в процессе работы можно узнать множество тонкостей и стать настоящим профессионалом. Данное подразделение ведет переговоры с должником и мотивирует погасить задолженность в ближайший срок. В противном случае заемщик может попасть в тяжелую финансовую ситуацию. Собственный отдел взыскания осуществляет работу с клиентами, которые имеют просрочку менее 1 года. Период времени, спустя которое дело передается в коллекторское агентство, определяется многими факторами. Среди них можно выделить и размер долга, и степень взаимодействия заемщика с отделом взыскания. Если должник уклоняется от погашения задолженности, то его могут привлечь к уголовной ответственности.
Вакансия оператора раннего взыскания постоянно открыта в АО "Тинькофф Банк". В связи с этим можно сделать вывод, что на этой должности люди не задерживаются. Поэтому и существует острая нехватка специалистов в данной сфере деятельности. Анализ статистических данных показывает, что данную должность чаще всего занимают студенты или женщины, которые находятся в декрете. Свободный график работы для данной категории граждан является большим преимуществом. Вакансия "оператор раннего взыскания в "Тинькофф" отзывы собрала разные, поскольку не все сотрудники могут выдержать высокое нервное напряжение на протяжении всего рабочего дня.
"Как

Еще пару месяцев назад у меня в голове не могло уложиться, как можно зарабатывать деньги, находясь дома. Но сейчас я с большим удовольствием работаю удаленно в банке Тинькофф. Мне, как молодой маме такая работа подходит, как нельзя лучше. Можно брать выходной, самой выбирать смену, в которую работаю. Единственная проблема, сложно организовать дома полную тишину.

По отзывам работников банка, в Тинькофф можно заработать неплохие деньги. Многие считают, что это хороший вариант для мам в декрете.

  • информирование клиентов о появлении долга;
  • консультирование по вариантам оплаты;
  • ведение переговоров и мотивация клиента.
"В
Несмотря на то что сама по себе работа в банке считается престижной, на популярных форумах можно найти немало негативных отзывов о должности оператора по взысканию задолженности в Тинькофф. Проработала несколько месяцев в Тинькофф банке оператором по взысканию задолженности, потом уволилась. Работа мне не понравилась, так как практически все клиенты хамят и грубят, некоторые вообще посылают, все это негативно отражается на собственном здоровье и ауре. Возможно, меня кто-то проклял!
В банке постоянно открыты две вакансии – специалист по продаже банковских продуктов и оператор по взысканию задолженности. Это означает, что нехватка специалистов существует всегда, и люди на этой должности долго не задерживаются. Что же понравилось, и что не понравилось работникам?

Оцените статью
Добавить комментарий