Виртуальную Школу Корпоративного Университета Сбербанка рф • Частые вопросы

СберКласс — цифровая платформа для школы

Короткие модули не отвлекают сотрудников от задач и позволяют сразу применять полученные навыки в работе. 40% теории и 60% практики.

Сбербанк впервые открыл доступ к своей Виртуальной школе

Виртуальную Школу Корпоративного Университета Сбербанка рф • Частые вопросы

  • курсы и тренажеры по разным темам, затрагивающим развитие корпоративных, ролевых, цифровых и профессиональных компетенций
  • серия материалов проекта SberKnowledge (информационно-аналитического издания Корпоративного университета Сбербанка) о новых трендах в менеджменте, коммуникации и комплексном развитии личности
  • серия материалов от проекта EduTech (про лучшие практики в мире обучения) и Пульс EduTech (обзоры рынка образовательных технологий)
  • видео и статьи современных российских ученых про значимые открытия в области когнитивистики, лингвистики, больших данных и т.д.
  • результаты научных исследований, подготовленные в рамках совместного проекта Корпоративного университета и ПостНауки
  • видеозаписи выступлений ведущих руководителей Сбербанка и приглашенных спикеров

Все материалы открытой Виртуальной школы Сбербанка можно найти по ссылке. Пользователи, прошедшие все курсы до 1 мая, получат подтверждающий сертификат от Корпоративного университета Сбербанка.

Ранее Корпоративный университет Сбербанка открыл бесплатный доступ к новому курсу «Управление дистанционными командами и сотрудниками», который за неделю прошли более 7 000 человек.

Виртуальная школа – платформа для дистанционного обучения и развития сотрудников Группы Сбербанк, предоставляющая доступ к учебным материалам и образовательным программам Корпоративного университета Сбербанка.

хоть в карантине мало хорошего, но зато появилось много свободного времени, которое стоит потратить с пользой. благо возможностей для этого очень много. каждый найдёт занятие по душе.

Региональное информационное агентство «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР). Номер свидетельства ИА № ФС77-76034 от 24.06.2019г.

Сетевое издание «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР). Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77-82140 от 02.11.2022г.

Материалы, публикуемые на сайте сетевого издания «Омск-информ» (OMSKINFORM), предоставлены региональным информационным агентством «Омск-информ».

На сайте предусмотрена www.omskinform.ru вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта.

Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

Сбербанк впервые открыл доступ к своей Виртуальной школе

Ограничение по количеству участников: от 6 до 20 человек
Продолжительность программы: Тренинг — 16 часов
Формат проведения: Очно

ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ В ПАО; СБЕРБАНК; – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка
* Привлечение к преподаванию членов Правления, топ-менеджмент, иных ключевых руководителей Сбербанка в рамках реализации инициативы «Лидеры учат лидеров».

Тренинги от Сбера

* Смешанный подход (blendedleaming) к реализации программ, предполагающий сочетание очного, дистанционного обучения и самостоятельной работы.

Виртуальную Школу Корпоративного Университета Сбербанка рф

Виртуальную Школу Корпоративного Университета Сбербанка рф • Частые вопросы

Международные и федеральные консалтинговые компании не понимают региональной специфики, а местные тренинговые компании не имеют ресурсов для внедрения передовых практик и трендов.

Сбер использует наиболее эффективные способы, форматы обучения сотрудников и включил в систему подготовки сотрудников все самое лучшее

Виртуальную Школу Корпоративного Университета Сбербанка рф • Частые вопросы

Виртуальную Школу Корпоративного Университета Сбербанка рф • Частые вопросы

Виртуальную Школу Корпоративного Университета Сбербанка рф • Частые вопросы

Виртуальную Школу Корпоративного Университета Сбербанка рф • Частые вопросы

Обучение от Сбера проходят сотрудники всей экосистемы, программы дорабатываются на основе обратной связи от заказчиков, участников и HR аналитики.

Короткие модули не отвлекают сотрудников от задач и позволяют сразу применять полученные навыки в работе. 40% теории и 60% практики.

Каждый тренер регулярно обучается, ежеквартально проходит оценку по результативности и ценностям, и раз в 2 года подтверждает квалификацию.

Опытные методологи изучают передовые мировые практики, затем исследуют специфику компании, и только потом приступают к составлению программы.

Содержание программы
1. Определение эффективной коммуникации и ее целей.
2. Деловые коммуникации разных уровней.
3. Конфликтные ситуации в коммуникациях.

Содержание программы
1. Ключевые закономерности переговоров.
2. Применение ролей в переговорах.
3. Модели переговоров.
4. Противостояние манипуляциям в переговорах.

Содержание программы
1. Подготовка к публичным выступлениям.
2. Определение целей презентации и методов их достижения.
3. Практика: выступления участников, обратная связь от экспертов.

Результат
Участники научатся отрабатывать вопросы и возражения слушателей, выбирать действенные аргументы с учетом аудитории и достигать нужных целей при выступлении.

Ограничение по количеству участников: от 6 до 20 человек
Продолжительность программы: Тренинг —16 часов
Формат проведения: Очно/Онлайн

Содержание программы
1. Голос как инструмент влияния.
2. Управления голосом через дыхание.
3. Связь темпа речи с дикцией и произношением.
4. Управление эмоциями в разговоре.
5. Голос в работе со сложным клиентом.

Зачем Сбербанку собственный университет стоимостью больше 10 млрд руб. — РБК
Вся наша деятельность построена вокруг и ради интересов клиентов Мы хотим удивлять и радовать клиентов качеством услуг и отношением Мы превосходим ожидания клиентов Правила банка:

SberUniversity Online Courses | Coursera

Мы с готовностью помогаем друг другу, работая на общий результат Мы помогаем расти и развиваться нашим коллегам Мы открыты, уважаем коллег и доверяем друг другу Все — для клиента

Зачем Сбербанку собственный университет стоимостью больше 10 млрд руб.

Герман Греф хочет сделать Сбербанк корпорацией мирового уровня, поэтому не жалеет денег на обучение сотрудников. Банк тратит на эти цели больше всех в стране, а еще за 10 млрд руб. построил свой университет.

Корпоративный университет помогает удерживать менеджеров. Сперва они должны там отучиться, а потом два-три года не могут менять работу, иначе за учебу придется платить

Корпоративный университет помогает удерживать менеджеров. Сперва они должны там отучиться, а потом два-три года не могут менять работу, иначе за учебу придется платить (Фото: Антон Беркасов для РБК)

Ректор университета Сбербанка Валерий Катькало давно знаком с Германом Грефом: он возглавлял Высшую школу менеджмента, а будущий банкир входил в ее попечительский совет (Фото: Антон Беркасов для РБК)

Место для университета было выбрано не сразу. Сначала Сбербанк собирался построить его на базе пансионата «Поречье» в Одинцовском районе в 40 км от города, но проект показался банкирам невыгодным. Затем выбор пал на «город миллионеров» в Рублево-Архангельском Красногорского района, в котором Сбербанку на тот момент принадлежало 10%, но и этот вариант отпал из-за отсутствия инфраструктуры. Следующей потенциальной площадкой стала территория совхоза «Коммунарка» на юго-западе Подмосковья: банк даже вел переговоры с УК «Масштаб» Вадима Мошковича о покупке 3 га земли. Но и эта затея не увенчалась успехом

Центр лидерства Boeing, впечатливший президента Сбербанка, был построен в 1999 году: на 120 га в центре лесного массива расположились три общежития с тренажерными залами и кафе с видом на Миссисипи

Центр лидерства Boeing, впечатливший президента Сбербанка, был построен в 1999 году: на 120 га в центре лесного массива расположились три общежития с тренажерными залами и кафе с видом на Миссисипи

Первый камень будущего кампуса был заложен в небольшой подмосковной деревне Аносино рядом с излучиной Истры в 2010 году. Свои двери университет открыл в конце 2014 года

Первый камень будущего кампуса был заложен в небольшой подмосковной деревне Аносино рядом с излучиной Истры в 2010 году. Свои двери университет открыл в конце 2014 года (Фото: Антон Беркасов для РБК)

СберКласс — индивидуальная и командная работа

Материалы, публикуемые на сайте сетевого издания «Омск-информ» (OMSKINFORM), предоставлены региональным информационным агентством «Омск-информ».

Персонализация помогает учиться лучше
Все материалы открытой Виртуальной школы Сбербанка можно найти по ссылке. Пользователи, прошедшие все курсы до 1 мая, получат подтверждающий сертификат от Корпоративного университета Сбербанка.

Велданова Марина Владимировна

Ранее Корпоративный университет Сбербанка открыл бесплатный доступ к новому курсу «Управление дистанционными командами и сотрудниками», который за неделю прошли более 7 000 человек.

You may also like...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector